（来历：山东播送电视台）
会上有外媒记者发问，美国近来对中方触及无人机制作的公司进行制裁，并表明该厂商出产的无人机被用于俄乌战役。请问中方对此有何谈论？
毛宁表明，中方坚决对立美方对我国企业施行不合法的单边制裁，绝不承受美方的无端指责和施压。
毛宁着重，我国不是乌克兰危机的制作者和当事方，一直坚持劝和促谈，为推进政治解决发挥建设性效果。
“我国从未向俄乌抵触任何一方供给致命性兵器，严厉管控军民两用物项，包含无人机出口，对立将民用无人机用于军事意图。”毛宁说，咱们敦促美方当即中止借乌克兰问题对中方抹黑施压，对中方实体和个人滥施不合法的单边制裁和长臂统辖。
毛宁称，中方将采纳全部必要措施，坚决保护我国企业和公民的合理合法权益。
文/北京青年报记者 熊颖琪
修改/马晓晴
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文 | 晨 沐
美国东部时刻11日深夜，美国海关与边境维护局发布了这样一条告知：联邦政府已赞同对智能手机、电脑、芯片等电子产品革除“对等关税”；豁免的产品适用于4月5日今后进入美国的电子产品，现已付出的“对等关税”可以寻求退款。
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美国总统特朗普期望制造业重返美国，但是，美国年青人乐意吗？
“数以百万计的人类大军拧着小小的螺丝去制造iPhone，这种作业将会在美国产生。它们将完成自动化，巨大的美国人、美国技术工人将会修补它们。“在一场新闻发布会上，美国商务部长霍华德·卢特尼克如此展望未来。
但是，实际恐怕无法如他所说般顺畅。
想让制造业回流美国，除了要建筑基础设施、打造工业供给链外，更要压服数以百万计的美国年青人进厂打工。
对制造业多年的刻板形象，加之盛行文明的影响，当下的美国年青人八成不乐意进厂打工，这也导致美国制造业常年缺人。
“特朗普在干什么，咱们只是想穿耐克，不想造耐克。把那些作业留在亚洲吧，咱们可不想去工厂里当牛马。”面对近期的新闻，一位美国人在脱口秀现场诉苦道。
厂里的年青人去哪里了
乔在马里兰州具有一家机械制造厂，现在他最苦恼的是，招不到适宜的年青人。
乔自己亲历了美国制造业怎么从全盛期走到现在。20世纪70年代，他进入一家工厂当学徒，然后跟着师傅一步一步地学习，成为一名娴熟的机械师，终究他挑选自己出来当老板。
在乔的工厂里，职工均匀年薪7万-8万美元（约合人民币52万元-59万元）之间，但现在仍然找不到更多年青人来添补空缺，即使偶然有人过来应聘，也都是中年以上的人群。
这是美国当下许多工厂的现状。
数据显现，到2025年头 , 美国有20.6%的工厂以为劳作供给缺少约束了出产才干，而在全美范围内，制造业作业岗位有大约50%缺口。
乔总是不由得回想美国制造业的黄金年代。“那时候的年青人，力争上游要进厂，工厂也有许多作业等着他们，但现在的孩子，你去问一下，没几个乐意去工厂的。”乔期望，能够重返美国工业茂盛的时期，让更多的年青人在18岁时承受训练，从学徒开端，一步一步进阶，直到退休。
为什么美国年青人不乐意进厂？原因有许多。
美国制造业联盟主席保罗表明，盛行文明对美国年青人的影响太大了，导致许多人对制造业有某些刻板形象。
部分美国年青人一说到制造业，就以为是在老旧的厂里干活。“他们幻想中的制造业场景，是在又脏又暗的环境中做电焊工，但今日制造业作业大体看来是高科技的。”主要为美国中小厂家供给技工训练服务的埃里克表明。
保罗以为，想要招引年青人进厂，美国制造业有必要提高形象，而且让年青人承受工厂所需求的高技能教育。
还有部分美国年青人，将制造业与亚洲的廉价劳作力工厂联络在一起。他们以为，这样的作业又苦又累，与其没日没夜加班，还不如去服务业打工。
乐意去工厂打工的美国年青人越来越少，学历高的想着去硅谷，学历低的甘愿从事服务业——比如在饭店当服务员等。
“我在美国刚刚建厂时，形象比较深的是，乐意在工厂作业的美国人，或者说投身制造业的美国人都是老年人，根本没有处于青壮年的年青人。”就连曾经在美国出资建厂的福耀集团董事长曹德旺，也如此感叹到。
曹德旺说，美国从70年代开端了“去工业化”进程，到80年代进入顶峰，人们一股脑地去做虚拟经济，年青人去华尔街，去硅谷，导致工业企业里每个层次的管理干部都是缺少的。哪怕是他的福耀玻璃，在美国的工厂也缺几百号工人。
不只福耀玻璃，台积电、英特尔、福特、本田、丰田、群众，这些各范畴的标杆制造业企业，都在诉苦美国的工厂招不行工人。极点情况下，一些美国的工厂乃至雇佣了童工。
2024年1月，美国劳工统计局陈述称，全国制造业职缺有62.2万个，全体劳作参加率从1990年代67%降到2023年63%以下。预期到2033年，美国制造业将开设380万个新职位，但只要一半或许得到添补。
最年青工厂成全球最差
即使能进工厂，当下的美国工人，也未必能满意全球制造业的需求。
时刻回到2019年10月，在特朗普第一个任期，为了躲避关税问题，法国时髦巨头路威酩轩（LVMH）集团坐落得州约翰逊县的工厂正式投入出产。彼时，特朗普还特别参加，与LVMH集团董事长伯纳德·阿尔诺一起剪彩。
这座建于得州的工厂，曾声称LV在全球“最年青工厂”，占地10万平方英尺，光是发动出资就达到了5000万美元。
阿尔诺许诺，这座工厂将为当地带来1000个就业机会，“为美国经济增加和制造业注入更多动力”。
至于延聘的职工，据其时的媒体报导，差异于其它工厂的资深工匠，LV的美国工厂倾向于在当地招聘和训练职工，最低时薪达到了13美元（得州当地最低时薪为7.5美元）。
5年多过去了，LV的“最年青工厂”怎样了？
英国媒体4月9日的报导指出，这座工厂成LV全球体现最差的工厂，遥遥落后于其他工厂。
据离任的前职工们爆料，这座工厂自高调开业后，一向面对出产的问题。
首要问题便是缺少娴熟的皮革工人。大部分的工人并不是经验丰富的工匠，而是仓促承受了2-5周的训练后，就上阵了。
“他们花了好几年时刻，才有才干制造LV Neverfull手袋的简略口袋。”一名前职工爆料，这座工厂仅能出产LV最简略的产品，略微杂乱的袋子，要去其它工厂出产。
还有职工泄漏，在整个职业，皮革制品的均匀废品率为20%，但在这座LV的美国工厂，因为呈现许多切开和拼装过错，废品率高达40%。
不只如此，一位职工还泄漏，这座工厂有许多偷工减料的问题，他自己在制造手袋时就会偷工减料，例如运用热针“熔合”来掩盖瑕疵，他还发现搭档用“熔化资料”的方法，隐瞒针孔等缝纫缺点。
即使如此，该工厂里的美国工人们仍然以为LV要求过高，不少人现已挑选换岗或离任，这也让这座工厂更难招人了。
到2025年2月，这座的美国职工总数略低于300人，与LV5年内招满500人的方案有显着距离，与阿尔诺许诺的供给1000个职位，更是相去甚远。
事已至此，LV的工业总监卢多维奇·波查德也只能对媒体坦言：“产值增加比咱们幻想的要困难，这是现实。”
关于制造业回流，美国消费品公司Viahart的首席执行官莫尔森·哈特是不达观的。他撰文指出，大多数美国人寻求的是低犯罪率、优质教育和低价医疗。许多人嘴上说着要制造业，但往往从未亲自参加过出产。
莫尔森叙述了自己的亲自经历：他曾在亚洲的一个工厂中体会作业，内容是用手指拼装小零件，只是4小时后便抛弃了——而这样的作业强度，不过是制造业的日常。其时他的速度仅有周围工人的四分之一。
“只要真的测验往后才干理解制造业的艰苦，惋惜美国人更习气坐在办公室中搞资本运作。” 莫尔森表明。
本文源自：年代周报
谈及特朗普让制造业回流美国的主意能否完成时，邵宇直言，（特朗普想要制造业回流）更多是一种挣扎，“我觉得这样一个方针至少在能够看得见的特朗普任期内是无法完成的。”
邵宇以为，这首要在于制造业回归美国的本钱太高了。和二战后发达国家之间搬运产业链不同，现在想在不发达国家跟发达国家之间直接搬运产业链十分困难，比方人工本钱，发达国家的人工本钱是不发达国家的六七倍。
“因而，美国想要经过关税完成制造业回流，（实际和预期之间）或许会有很大的落差，（关税战）短期内或许带来更多的是通胀，而不会制造业的回流。”邵宇说。
邵宇以为，制造业回流是要一个久久为功的进程，需求三个要素的一起推进——首要，钱银要坚持弱势；第二，职工的薪酬要跟新式经济体比较有竞争力；第三，产品能够像曾经那样行销到全球，并且不会遭到交易维护的冲击。“三方面内容堆集下来，咱们花了30年时刻才渐渐做到了这一点。美国想要从头建立起来，没有二三十年肯定做不成的。”邵宇说。